ООО Патриот (Воронеж)

Отзыв пользователя Артур о компании ООО Патриот (Воронеж)

Артур
11:47 18.04.2023
Город: Воронеж
Плюсы в работе
В первый рабочий день и во время собеседования компания кажется перспективной.
Отрицательные стороны
1) задержка зп всегда. И ты не знаешь, сколько получишь. Потому что руководитель может решить выдать не зп, а второй аванс или вообще «заморозить» часть зп, потому что не нашли блогеров или ещё что-нибудь. Тут это норма, зп надо выпрашивать. 2) Расчёт не по закону. Вы получите свои расчетные через 1,5-3 месяца после увольнения. Если вас задним числом ни за что не оштрафуют. 3) хамство вообще повсюду. Собственник без мата не умеет разговаривать, руководители боятся без его разрешения даже чихнуть. Вы ежедневно будете слышать нытьё о том, что все так плохо работают и ничего не продают. 4) когда увольняется сотрудник - всем вообще пофиг, текучка в этой компании огромная. Увольняется директор - всех заставили скидываться на подарок. Именно заставили, его приближенные менеджеры составили список в фамилиями и суммой, которую необходимо сдать на покупку нового макбука. Суммы от 1000р с человека). А если не сдал - надо было объяснять причину отказа при всей компании. 5) Компания объективно хуже рынка, тут нечего делать. Рекомендовать ее могут только «мальчики на побегушках», которым платят за то, что они выполняют работу других отделов и хоть как-то поддерживают работу компании.
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Сотрудник
10:17 21.04.2023
опроверг(-ла) отзыв
Задержка в з.п. это несколько дней всего. Если у кого-то затруднительное положение, компания выдает доп. аванс, не вижу в этом ничего плохого. Вместо того, чтобы сидеть без денег, компания вам дает аванс. Когда люди устраиваются на работу им говорят все условия, про премии, штрафы и т.д. Если вы вышли на работу, значит вы были с этим согласны. Поэтому не стоит сейчас говорить о том, какой плохой работодатель. Вы знали куда и на какие условия шли. Если вы считаете, что это несправедливо или так не работает, то всегда можно предложить вариант для улучшения работы, а не просто писать отзывы тут. Всегда можно все пересмотреть, нужно только говорить об этом с руководителем. /Тут людям не все равно на увольнение сотрудников, но если человек не хочет разговаривать, решать проблемы путем диалога, никто не будет его удерживать. Каждый сам решает, готов он работать по такой системе или нет. И у нас никто никого не заставляет скидываться кому-то на др. или при увольнении. Это добровольно все, никто не полезет к вам в кошелек за деньгами, если вы не планируете скидываться. В компании ей традиция такая, скидываться деньгами и поздравлять или провожать сотрудников, в этом ничего плохого нет. Сдаваться или нет - решает сам сотрудник. Иногда вот такие "мальчики на побегушках" становятся хорошими руководителями и директорами, с очень даже неплохой зарплатой. Не всегда у всех получается добиться успеха сразу, кто-то начинает свой пусть с нуля. И тут тоже нет ничего плохого. Быть "мальчиком на побегушкой" с неплохой зарплатой, возможно, не самый худший вариант )

Необходимо заполнить "Имя"

Необходимо заполнить "Email"

Необходимо заполнить «Сообщение»

Полезный отзыв?