Digitalhah инвестирует в развитие компетенций сотрудников. Предусмотрен ежегодный бюджет на обучение, покрывающий расходы на профильные курсы, конференции и международные сертификации. Регулярно проводятся внутренние воркшопы и knowledge-sharing сессии с участием экспертов компании. Карьерная система Horns and Hooves предлагает четкие треки роста в экспертной или управленческой направленности. Для каждого сотрудника разрабатывается индивидуальный план развития (IDP). Программа наставничества обеспечивает адаптацию новых специалистов в течение первых месяцев работы.