ООО Патриот (Воронеж)

Отзыв пользователя Алик о компании ООО Патриот (Воронеж)

Алик
10:21 02.09.2020
Город: Воронеж
Плюсы в работе
Не знаю - был только на собеседовании. Девушки эйчары - молодые и веселые, впечатления от общения - строго положительные. Приходил на собеседование на должность Руководителя отдела снабжения. Как и в других отзывах, дали почитать несколько листков с внутренним кодексом сотрудника. Все верно: и серая з/п (причем, устно пообещали именно минимальную из "вилки" в вакансии), и штрафы по поводу и без, и необходимость постоянно быть занозой в заднице у всех коллег (но не у руководства) и выход в праздники, и прочее. Затем дали посчитать число букв на листке, на время. Не очень сложное задание, больше на внимательность. После этого дают ноутбук, описывают воображаемую ситуацию и дают задание написать официальное письмо в местную госструктуру. Часть информации вам нужно запомнить из брифа, другую часть - найти в Интернете. После этого (прошло полтора часа) приглашают уже на собеседование с эйчаром. Помимо стандартных вопросов (кем работали, что делали, что тут ожидаете), дают парочку задач на логику (с монетами и веревками). Также, описывают должностные обязанности: помимо стандартных обязанностей снабженца (работа с текущими и поиск новых поставщиков), еще и руководство парой кладовщиков на складе (отдельное здание), участие в инвентаризациях и мат.ответственность. Учитывая предложенную з/п весь спектр обязанностей и ответственности вызвал недоумение. Cпросил "а что случилось с предыдущим сотрудником на этой должности?", ответили "ничего, он работает, просто руководство считает, что он работает недостаточно эффективно" :) Когда спросил "а из чего складывается верхний порог в вилке з/п" - ничего внятного пояснить не смогли. Т.е. там в кодексе указано, что сотрудники проработавшие несколько лет в компании, начнут получать прибавку к з/п в виде какого-то процента от общей прибыли компании. А еще вы можете сами разработать какую-либо марку мебели и, если она запустится в производство, получать некий % с прибыли. Еще можете самостоятельно найти покупателей-оптовиков на продукцию и тоже получить свой %. Причем, два последних пункта подразумеваются как само-собой разумеющееся для любого сотрудника компании, на любой должности. После собеседования обещают перезвонить, в случае успеха. Или не перезвонить, в случае отказа (это прямо в том внутреннем кодексе и указано). Но такое отношение - не редкость вообще среди эйчаров. Мне - не перзвонили :) Впрочем, не страшно, т.к. добираться с Остужева на Дружинников ради того, чтобы посидеть в объективно тесном офисе - такое себе.
Отрицательные стороны
Офис - тесный. При работе там вы в полной мере поймете выражение "чувство локтя", но не в истинном его значении, а в буквальном :) Я видел две комнатки, площадью метров 20. Вдоль стен стоят рабочие места, на каждое выделено не более метра в ширину. Действительно, ощущение, как от компьютерного клуба из 90ых. Компания занимается производством довольно известной марки столов и кресел, но сотрудникам такого завезти, почему-то, забыли - мебель самая обычная, дешманская. Пока писал тесты наблюдал странную картину: рядом сидящий молодой человек, откровенно материл своих коллег, сидящих в этой же комнате. Затем, он кому-то звонил (как я понял - тоже коллегам) и точно так же, не стесняясь в выражениях, материл уже их. Да, натурально нецензурно: "вы там ох**ли, го***ны!" и т.п. Лично для меня, такое было в диковинку, а я много где работал. З/п - серая. В договоре указывается только МРОТ, все остальное - идет премией. Вакансий на ХХ у них постоянно много и они регулярно обновляются (на ту, что я приходил - опять обновилась недавно). Судя по офису - это не расширение штата у них, а банально лютая текучка. Это не самый лучший признак.
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Полезный отзыв?