Отрицательные стороны
1) задержка зп всегда. И ты не знаешь, сколько получишь. Потому что руководитель может решить выдать не зп, а второй аванс или вообще «заморозить» часть зп, потому что не нашли блогеров или ещё что-нибудь. Тут это норма, зп надо выпрашивать.
2) Расчёт не по закону. Вы получите свои расчетные через 1,5-3 месяца после увольнения. Если вас задним числом ни за что не оштрафуют.
3) хамство вообще повсюду. Собственник без мата не умеет разговаривать, руководители боятся без его разрешения даже чихнуть. Вы ежедневно будете слышать нытьё о том, что все так плохо работают и ничего не продают.
4) когда увольняется сотрудник - всем вообще пофиг, текучка в этой компании огромная. Увольняется директор - всех заставили скидываться на подарок. Именно заставили, его приближенные менеджеры составили список в фамилиями и суммой, которую необходимо сдать на покупку нового макбука. Суммы от 1000р с человека). А если не сдал - надо было объяснять причину отказа при всей компании.
5) Компания объективно хуже рынка, тут нечего делать. Рекомендовать ее могут только «мальчики на побегушках», которым платят за то, что они выполняют работу других отделов и хоть как-то поддерживают работу компании.