Плюсы в работе
Работал 1 неделю, причина увольнения - хотел попробовать себя в управлении закупок, пришёл к выводу, что это направление не для меня. Отмечаю с положительной стороны руководство компании, благодарен ген.директору Игорю Акимову, профессионал, который знает все бизнес процессы компании в деталях, грамотно чередует авторитарный стиль - при выполнении задач собственника и контроля инструкций с демократическим стилем - при проведении обратной связи и собраний с менеджерами и руководителями. Участие Собственника в оперативном управлении считаю положительной стороной, его экспертное знание бизнеса помогает сотрудникам чувствовать, что их ведёт настоящий Лидер данного рынка. Рабочие процессы в компании прописаны детально, что позволяет каждому работнику оперативно владеть информацией и влиять на результат. Не на словах, а на деле каждый сотрудник может участвовать в изменении инструкций. Проверил - работает. Это большая редкость! Со своей стороны считаю необходимым подумать над изменением системы мотивации. " Для себя я могу справиться, но я вижу новых менеджеров которые не умеют, не знают, а от них уже требуют результат и штрафуют. Живой пример - ситуация с новыми кладовщиками, которых не научили, не подсказали, не проконтролировали - результат ЧП на складе. Правило в любой компании должно быть одно - взяли сотрудника, обеспечьте всем необходимым (техника, информация, знания и навыки - например продаж или управления складом), научите - после требуйте и оценивайте. Во всех других случаях - поиск ответственных, ротация и испорченное настроение. С моей точки зрения (я как руководитель продаж) - рекомендую организовать тренинг телефонных продаж, а после уже обучение на рабочем месте. Неуверенность некоторых (особенно новых) менеджеров от незнания структуры звонка. Я благодарю Алексея, Игоря и коллег на доверие которое мне оказали, поэтому не хочу занимать чужое место. Уверен вы найдёте профессионала в области снабжения. Я желаю только добра компании Патриот и С уважением
