ПромМаш Тест

Все в сравнении!

Отпуск заранее писать нужно в таблицу какую то отпуск вообще то за 2 нед

Нет

Пока рано о них

Нет

Я вижу в компании такого масштаба какой то нормальный ДМС из серии К51 не меньше.

Нет

Нет

Работал техником в лаборатории в СПБ и могу подчеркнуть следующее: В договоре указывается заработная плата почти в два раза ниже фактической, но в налоговую передают все данные. При собеседовании вам никто не расскажет толком об условиях труда и о том, чем компания занимается, а именно фальсифицирует поверки и калибровки оборудования в 85%. Это очень коррумпированная система в целом. Генеральный директор Гуря — самонадеянный человек, как и его руководитель из Турции. Никакие предложения по условиям труда не принимаются во внимание, только в редких случаях. Но даже если что-то решат сделать, реализация иногда оставляет желать лучшего. Постоянная слежка через камеры и отслеживание времени прихода через КСУИД. В дальнейшем могут оштрафовать, используя непрозрачную систему труда. И да, расчетные листки не выдают, только руководитель может их показать через монитор или после увольнения. В этой компании менеджеры — чуть ли не самые привилегированные сотрудники. Если на тебя кто-то пожалуется, разбираться не будут, прав он или нет, сразу же переведут все стрелки на тебя. Отзывы ниже в основном написаны по просьбе. По итогу: вынужден был на холоде общаться с клиентами и в это время принимать приборы от них, место приёмки для клиентов всегда обдувается холодным воздухом. Однако руководителю Александру это было не столь интересно, сколько раз я ему напоминал об этом на протяжении нескольких месяцев. 1С жёстко тупит (иногда вкладка открывается до минуты), постоянные недопонимания по процессу работы, нет чёткой и понятной координации между отделами. Компания использует своё положение, предлагая метрологам более высокую заработную плату, чем у конкурентов, и поэтому люди сидят и терпят весь этот беспредел, а потом для многих это становится нормой. К огромному сожалению, как и в большинстве российских компаний, здесь полный хаос в плане порядка, и никто не стремится улучшать бизнес-процессы; наоборот, могут только ухудшить ситуацию, не разбираясь в вопросе. Главный лозунг таких компаний: «Не нравится — уходи!» Эта организация изначально была создана для отмывания денег, но те, кто застал более хорошие времена, убеждали меня в обратном. Компания не раз была замешана в скандалах. Если вам нужны деньги и вы готовы мириться с этим, то, конечно, стоит попробовать свои силы. А если вы цените своё время, труд и имеете самоуважение, то сделаете правильный выбор. А и ещё есть люди который следят за негативными отзывами и будет дудосить сайт)) А лучше бы на местах порядок наводили!

Тут тебе действительно придется много работать и прикладывать усилия, много обязательств

Оценку ставлю нормальную потому что все что нуже написано это правда жизни, а зп высокая и белая.

Скорее бы вывели новых сотрудников в отдел. РСШИРЕНИЕ

Один отпуск нужно 2 недели брать обязательно. Думал не везде так, оказывается, везде

Все основные рабочие моменты просто на высоте. Компании вообще не чужда собственная репутация.

---------

Я нe вижу οтpицaтeльныx cтοpοн

Нет

Много много отчетности, нельзя ошибаться- сдашь неверные данные-дальше покатится. Хотя бывает разное, главное, вовремя ошибку усмотреть если она есть!!

Жаль нет удаленки или гибридного Строгий, плотный график.

--------------