ООО Патриот (Воронеж)

Джекет, спасибо вам за столь содержательный комментарий. Мы честны со всеми кандидатами и сразу знакомим с нашими принципами работы. Если вы работали у нас, значит на входе вас все устраивало) Возможно, мы просто не подошли друг другу в рабочем плане, но это не значит, что компания или кандидат (вы) плохие. Для кого-то тесты - это бессмысленно, а кто-то относится к этому как к возможности узнать что-то новое для себя, оценить свои возможности (сможет или нет). Для многих сотрудников тесты очень интересны. И в компании сотрудники относятся друг к другу дружелюбно, так же как и руководители. Это на кого-то ругаются, значит человек не выполнил задачу (но никто не переходит на личности, это в рамках субординации все). Надеюсь, что вы нашли все таки место по душе и вам сейчас все нравится на новом месте работы)

Самая мерзкая и ублюдочная компания из всех, где приходилось работать. Если на хедхантере вас пригласили на интервью, ни в коем случае не ходите к ним, не теряйте свои нервы, время, самооценку и достоинство. Если первого абзаца недостаточно, я расскажу вам ВСЕ, во всех деталях, как есть, чему сам и был свидетелем. Собеседование - вам дадут прочитать 10 страниц полного бреда, написанное каким то идиотом. В принципе, после фразы "сушить кота в микроволновке", следовало понять, что здесь долбанутые люди, и нужно валить как можно быстрее. Далее будет несколько АЙКЬЮ тестов, абсолютно бессмысленных и не имеющих отношения к дальнейшей работе. Самое отвратительное в компании Патриот - это отношение к людям. К сотрудникам относятся хуже чем к дерьму. Начальство позволяет себе орать, унижать, материть сотрудников при всех. Хуже всех приходится менеджерам по продажам - на них орут постоянно, и постоянно унижают. Атмосфера в этой шараге тяжелая и гнетущая, находится просто неприятно. Негатив постоянно висит в воздухе. Одна из основных причин этому (наряду с отвратительным отношением руководства) - система штрафов. Штрафуют всех, постоянно и за любые косяки. Причем, в этой конторе все выстроено так, что штрафовать друг друга могут ВСЕ, даже сотрудники могут штрафовать ДРУГ ДРУГА. Из за этого, отношения в коллективе тоже озлобленные, как в своре шакалов. Штрафы получают стабильно все, начиная от нескольких тысяч, заканчивая несколькими десятками тысяч. Никакие премии никогда не покроют даже малой части полученных штрафов. Избежать штрафов у вас не получится, с большой гарантией я вас в этом уверяю. Зарплаты. На ХэдХантере расписан очень большой разброс (типо 20-200 тысяч, 30 - 70 тысяч). На самом деле, истинна только первая цифра))) Вторая как бы должна складываться из премий, в реальности вам такую зарплату никто и никогда не заплатит, за исключением нескольких вмазанных товарищей. Буквально несколько человек в этой компании действительно зарабатывают - это руководство, а также "вмазанные", либо проработавшие там больше 3х лет ( и то не все), только они получают большие зарплаты. Большинство гасится там за 20-30 тысяч. Вакансии. Все, что пишут на хэдхантере о вакансиях - 90 процентов брехня. Там есть прикольные вакансии, типо "Контент менеджер, маркетолог, организатор мероприятий, руководитель опта, офис менеджер". На самом деле ничего этого нет! В действительности, вас заставят обслуживать местную ублюдочную СРМ -систему, именую здесь ПУПом. Требования к сотрудникам уже на этапе набора в край неадекватны. На многих вакансиях системно никто не держится. Не держится потому, что требования руководства абсолютно неадекватны, просто нет людей под их запросы, и нет возможности нормально выполнять поставлены задачи. Очень смешной (до слез просто) пример - вакансия "организатор мероприятий". Прикол в том, что эта шарага за все время НЕ ОРГАНИЗОВАЛА НИ ОДНОГО МЕРОПРИЯТИЯ. Сотрудник, которого взяли на эту должность, постоянно кидали "в усиление" другим отделом, пока не уволили. ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ МОМЕНТ - КОГДА ПРИДЕТЕ НА РАБОТУ, ПЕРВЫМ ДЕЛОМ НАБЕРИТЕ В МЕСТНОЙ СРМ НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ ВАКАНСИИ - ТАМ АРХИВ НА ВСЕХ КТО ПРИХОДИЛ РАНЕЕ. Очень много интересного узнаете о вашей должности и почему люди (причем самые разные, с разным опытом и навыками) с нее ушли))) Про СРМ систему пару слов. Она абсолютно тупорылая и запутанная, разобраться в ней крайне сложно, инструкций толком нет. НИКТО ВАМ НИЧЕГО НЕ БУДЕТ ОБЪЯСНЯТЬ, ЭТО ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ РУКОВОДСТВА, будут только штрафовать, причем сразу же. Руководство хочет все контролировать, поэтому все постоянно нужно в нее заносить, контролировать исполнение И ПОСТОЯННО С..КА СОГЛАСОВЫВАТЬ ПО 10 РАЗ! Все это должно делаться пока неким алгоритмам, зачастую просто несуществующим, разве что в голове директора. Отправка одной табуретки может растянуться на неделю, поскольку согласовать должен исполнитель, руководитель, и лично собственник, И ТАК НЕСКОЛЬКО РАЗ, в 2-3 операции! Бюрократия чудовищная. Всем глобально плевать, никто не идет на уступки (за редким исключением) ничего не объясняет, всем насрать, отношение именно такое. Один из сотрудников так и вовсе является алкоголиком (и возможно, наркоманом), забивает на работу, уходит в запои, не выходит на связь, но без него никак, потому что он работает 3 года и на нем многое завязано. Его держат по блату, но вас держать не будут, хоть разорвитесь на британский флаг. На самом деле, половина сотрудников работает на обеспечение СРМ системы, на "проталкиванием задач". Четкой иерархии нет, все очень запутанно, обратной связи тоже, вам просто не будут отвечать на ваши запросы. Руководство все устраивает, им просто наплевать. Большинство сотрудников можно смело уволить, поскольку все что они делают - это работа ради работы. Причем крайне неэффективной. Я могу еще многое рассказать об этой шараге, но я думаю вам уже хватило. Расскажу только об одном положительному моменте - деньги, вам все же, заплатят ( на сколько забились на собеседовании ,не считая штрафов). Правда, получите их в лучшем случае через месяц работы. Итоговый вердит - компания Патриот, она же ДХРейсер - полное дерьмо, пожалуй, худшее заведение в городе. Бегите глупцы! А в остальном, желаю это шараге как можно быстрее развалится, туда ей и дорога.