ООО Патриот (Воронеж)

Написать отзыв про ООО Патриот (Воронеж)
Отзывы сотрудников о работодателе ООО Патриот (Воронеж) (32)
Евгения (Бывший сотрудник)
Город: Воронеж
15:34 06.07.2021
Плюсы в работе
Хорошая компания, отзывчивые коллеги, удобное расположение офиса, дружный коллектив.
Минусы в работе
Множественные этапы согласования отнимают много сил и времени.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Алена (Сотрудник)
Город: Воронеж
16:36 04.05.2021
Плюсы в работе
В принципе адекватный работодатель. В этой компании в принципе никогда не скучно, она точно не для "душных" людей, которые не готовы работать, а хотели бы "просто" посидеть, а после "просто" получить свою зарплату. Многие говорят о том, что в компании большая текучка, глупые тесты и прочее, но мало кто может признаться, что он просто не в состоянии действительно выполнять поставленные задачи, выстраивать адекватный диалог с руководством и быстро обрабатывать информацию :)
Минусы в работе
Из минусов могу обозначить долгий этап согласования и штрафы. Штрафы, даже заслуженные, в принципе радовать не могут.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: null
Соответствие рынку: null
Общее впечатление: null
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Анна (Сотрудник)
Город: Воронеж
14:24 16.04.2021
Плюсы в работе
ООО Патриот, дистрибьютор геймерских столов и кресел DXRacer, единственный поставщик в России. Работать в компании с таким названием и регалиями, кажется, почетно. Я бы могла поставить работодателю 4 звезды из 5. Резюмирую и аргументирую: Плюсы: работа практически в центре города, в легкодоступном месте, склад большой, опрятный. Офис формата open space удобен тем, что все сотрудники рядом, можно подойти с любым вопросом к руководителю (ладно, предварительно спрося разрешения), полная открытость. Но если вы интроверт - будет сложновато. Неформальный дресс-код для любителей свободного стиля. Своя небольшая комната отдыха с кофе-машиной и зоной подогрева еды. Парковка, которую оплачивает работодатель, компенсация спортзала, обучения - разные плюшки.
Минусы в работе
Минусы: работа разного формата, 1 человек может поработать в разных отделах, но это возможность для проявления скрытых талантов). Из офис-менеджера тебя могут вырастить в менеджера по закупкам. Согласования, ожидание реакции для движения по задачам, серая зп.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: null
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Elena (Сотрудник)
Город: Воронеж
11:52 22.03.2021
Плюсы в работе
Не понимаю, почему компании желают гореть в аду. Во многих компаниях есть правила прохождения тестовых заданий, прежде чем резюме будет представлено руководителю. и это занимает срок больше 1-2 дней. Так что потраченные 3,5 часа - это лучше, чем быть в неведении и ожидании результатов тестов несколько дней. Кадровик не знает причин отказа руководителем сотруднику, обычная форма ответа - вы хороши, но не наш формат. Этично, правильно и кратко.
Минусы в работе
Есть несовершенства в системе, но с ними можно работать: премии и штрафы, согласования.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Алиса (Соискатель)
Город: Воронеж
00:58 11.03.2021
Плюсы в работе
Много понтов
Минусы в работе
Собеседование длилось 3,5 часа. Тесты, собеседование, задания. За 39 лет это было самоё жёсткое собеседование, чуть душу не вынули. Когда я им перезвонила, то они, простите, "эти люди", даже не ответили на простой вопрос, что их конкретно не устроило. Ответ был: личное усмотрение руководства. Элементарно--неэтично, непрофессионально и просто по-свински. Теперь рада, что не потратила ещё какую-то часть жизни на эту кампанию. Моё резюме: ищут простаков с низкой самооценкой за 2 пессо. Гореть им в аду)))
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: null
Соответствие рынку: null
Общее впечатление: не рекомендую
Елена (сотрудник) (Сотрудник)
Город: Воронеж
14:00 02.03.2021
Плюсы в работе
Работа не из легких, но всегда можно высказаться и что-то исправить в работе компании, а за хорошие идеи даже премия))) На самом деле много плюсов, минусов намного меньше, но ЗП можно увеличить, тк работы и требований много, но по региону самый минимум, только если премии, но тут и штрафы присутствуют много)) премия на штраф: и нет ни того, ни другого;) с наилучшими пожеланиями).
Минусы в работе
Хотелось, чтобы штрафов было поменьше.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Юлия (Соискатель)
Город: Воронеж
13:57 17.02.2021
Плюсы в работе
Для меня нет
Минусы в работе
В компании существуют некие принципы, с которыми соискателя ознакамливают при встрече перед собеседованием. И было бы неплохо проговаривать их сразу перед приглашением, чтобы люди не тратили свое время. Менеджер по персоналу не стала мне ничего рассказывать, хотя я сразу задала наводящие вопросы. Придется их написать здесь из уважения к соискателям, которые ценят свое время. Итак, зп серая, расчет отпускных, б/л исходя из офиц.оклада. Праздничые дни входят в отпускные. Штрафы за опоздания, невыполнение задач и прочие провинности))) В общем "принципов" у них там на 3 страницы. Текучка как я поняла большая, еще бы... В общем работа разве что для молодых и неопытных.
Предложенная з/п: серая
Зарплата: null
Соответствие рынку: null
Общее впечатление: не рекомендую
Алексей (Бывший сотрудник)
Город: Воронеж
11:55 08.02.2021
Плюсы в работе
Работал меньше месяца, все хорошо, принципы и инструкции, по которым строится работа нравятся, все четко и честно, коллектив молодой, отношения внутри дружественные, радует возможность аргументировано выразить руководству свое мнение, предложить решение или улучшение.
Минусы в работе
Уволился по собственному желанию, понял, что работать на собственника - не мое. Ушел в свой бизнес.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Анастасия (Бывший сотрудник)
Город: Воронеж
17:09 01.02.2021
Плюсы в работе
Я работаю всего неделю в данной компании, мне нравится доброжелательный коллектив. Очень приятный кадровик Евгения, которая провела собеседование на высшем уровне. Очень приятный наставник, который мне во многом помогает, хотя тоже имеет большую загруженность по работе. Из плюсов: большой офис, отдельная кухня, чай, кофе.
Минусы в работе
Из минусов: если ты новичок, ранее не работал в этой сфере, тебе будет трудно вникнуть. Почему? 1) в базе данных есть инструкция о принципах работы, но она объемная и не всегда в ней, можно найти руководство к действию по определенной задаче; 2) в компании нет испытательного срока, который присутствует во многих других (2-3 месяца) в течение которого у тебя есть возможность всему научиться, и тебя начинают штрафовать через неделю работы; 3) в компании большая текучка кадров, это говорит либо о плохой организации работы, либо о низком доходе сотрудников компании; 4) из-за нехватки кадров на сотрудников возрастает нагрузка, они не успевают сделать качественно свою работу, и соответственно получают штрафы.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Александр (Сотрудник)
Город: Воронеж
16:15 29.01.2021
Плюсы в работе
Тружусь не первый год, а конкретно с 17го года. Начинал с низов, проявил себя, вырос в компании. За время работы получил и получаю не мало необходимого опыта. Рабочие условия - Все для сотрудников, становятся лучше каждый раз. Новый офис, более просторный, удобно расположен. Компания растет, штат увеличивается. В офисе климат контроль, кухня, кофе-машина, холодильник. Возможность посещать спорт зал по льготным условиям, опять же за счет компании. Досуг вне работы - корпоративы (картинг, стрельба в тире, боулинг, рестораны и т.д.) за счет компании. Расти и развиваться есть куда.
Минусы в работе
Для себя вижу положительные стороны и возможность развития.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Алексей (Бывший сотрудник)
Город: Воронеж
15:11 11.01.2021
Плюсы в работе
Перспективная, развивающаяся и интересная компания. Грамотные и компетентные руководители, но что самое главное не предвзятые. Прозрачная система премирования и штрафов, принципом которой является цель и результат. Если ты преуспел, то это не останется без внимания, если допустил ошибку - неси ответственность. Компания работает как цельный механизм, что способствует полному погружению в её деятельность каждого из сотрудников.
Минусы в работе
Конечно, штрафы можно отнести к недостаткам, про них и так все говорят, но как методы стимуляции - весьма рабочая система.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Дмитрий (Бывший сотрудник)
Город: Воронеж
16:55 17.12.2020
Плюсы в работе
Компания учит шире думать, быстро принимать решения, и отвечать не только за свои результаты, но и за все что происходит в коллективе. Чай, кофе, оплата тренажерки, мероприятия почти раз в месяц - это все круто, но сплочения у команды нет, отчасти, наверно, потому что у всех дофига задач, и нужно прежде всего успевать заниматься своими.
Минусы в работе
Минус в том, что компания не работает по принципу каждый должен заниматься своим делом, отсюда долгое погружение всех сотрудников во все задачи. Продажники и продают и ищут базу и маркетингом занимаются и ост.делами, руководители вместо масштабирования и делегирования, решают операционные вопросы или вопросы линейные, в том числе, в самостоятельном порядке финансовые вопросы, юридические, маркетинговые и т.д.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Роман (Бывший сотрудник)
Город: Воронеж
17:39 23.11.2020
Плюсы в работе
Работал 1 неделю, причина увольнения - хотел попробовать себя в управлении закупок, пришёл к выводу, что это направление не для меня. Отмечаю с положительной стороны руководство компании, благодарен ген.директору Игорю Акимову, профессионал, который знает все бизнес процессы компании в деталях, грамотно чередует авторитарный стиль - при выполнении задач собственника и контроля инструкций с демократическим стилем - при проведении обратной связи и собраний с менеджерами и руководителями. Участие Собственника в оперативном управлении считаю положительной стороной, его экспертное знание бизнеса помогает сотрудникам чувствовать, что их ведёт настоящий Лидер данного рынка. Рабочие процессы в компании прописаны детально, что позволяет каждому работнику оперативно владеть информацией и влиять на результат. Не на словах, а на деле каждый сотрудник может участвовать в изменении инструкций. Проверил - работает. Это большая редкость! Со своей стороны считаю необходимым подумать над изменением системы мотивации. " Для себя я могу справиться, но я вижу новых менеджеров которые не умеют, не знают, а от них уже требуют результат и штрафуют. Живой пример - ситуация с новыми кладовщиками, которых не научили, не подсказали, не проконтролировали - результат ЧП на складе. Правило в любой компании должно быть одно - взяли сотрудника, обеспечьте всем необходимым (техника, информация, знания и навыки - например продаж или управления складом), научите - после требуйте и оценивайте. Во всех других случаях - поиск ответственных, ротация и испорченное настроение. С моей точки зрения (я как руководитель продаж) - рекомендую организовать тренинг телефонных продаж, а после уже обучение на рабочем месте. Неуверенность некоторых (особенно новых) менеджеров от незнания структуры звонка. Я благодарю Алексея, Игоря и коллег на доверие которое мне оказали, поэтому не хочу занимать чужое место. Уверен вы найдёте профессионала в области снабжения. Я желаю только добра компании Патриот и С уважением
Минусы в работе
"Гибкая система штрафов и премий", - работает эффективно только с сотрудниками которые здесь выросли и работают не 1 год. При ежедневном применении штрафов, даже незначительном, сотрудники перестают должным образом реагировать на штраф, как на инструмент дисциплины, штраф - становиться предметом шуток, большой штраф - причиной ротации. Сотрудники находятся в состоянии ожидания штрафов и теряют желание быть инициативными, принимать решения и ответственность. Не до конца понял ситуацию многоуровневого согласования текстов писем клиентам или поставщикам и при этом не успевать по срокам. Это вопрос к чёткому распределению зон ответственности - и принятию ответственности каждым за свой участок работы. Нельзя, что бы за 1 дело отвечало несколько человек. Необходимо серьёзней отнестись к вопросу адаптации сотрудников. В инструкциях прописано, на практике не работает - система наставничества (менеджеры, кладовщики, офисные сотрудники).
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: выше рынка
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Олеся (Сотрудник)
Город: Воронеж
17:45 12.11.2020
Плюсы в работе
Офис приятно поменялся в последнее время, поставили жалюзи, фирменные столы. Не знаю, что там пишут про работу в опен-спейс, но у нас комфортно. Непривычно, да, но конфортно.
Минусы в работе
Штрафы - не способ вас унизить, а способ мотивации. Не такой уж это минус.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Сергей (Соискатель)
Город: Воронеж
14:30 22.10.2020
Плюсы в работе
Никаких по сравнению с другими
Минусы в работе
Приехал на собеседование на должность руководителя отдела, дали бумажку с набором мелких букв в хаотическом порядке, сказали нужно посчитать каждую букву, сколько одинаковых, типа этот тест очень важен и является ключевым для прохождения собеседования, причём времени дали мало и торопили постоянно. допустил 6 ошибок, сказали сорри вы нам не подходите. И это мне у которого зрение не оч, и опыт работы руководителем в Москве, колоссальный. Смешно.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: рыночное
Зарплата: null
Соответствие рынку: null
Общее впечатление: не рекомендую
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Сотрудник HR: 0 1 2 3 4
Ирина (Сотрудник)
Город: Воронеж
18:52 21.10.2020
Плюсы в работе
Работаю два месяца. Бывают дни когда делать нечего, бывают дни когда не успеваю что-то. Все еще интересно. Привыкла к штрафам, уже даже как то не колет особо, ибо специфика компании такая (и тут либо ты прогибаешься под изменчивый мир, либо идешь выпендриваться в другое место). Люди вокруг меня все еще прекрасные, хотя наверное свои симпатии к ним я показываю слабо, но они клевые. Бывают конечно поводы поорать, но и поулыбаться тоже, а последнее для меня важнее.
Минусы в работе
Ничего такого, чтоб перевешивало плюсы.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: белая
Соответствие рынку: null
Общее впечатление: null
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Лариса (Сотрудник)
Город: Воронеж
18:20 06.10.2020
Плюсы в работе
Пришла в компанию на должность менеджера по работе с персоналом, т.е. кадровика. Прошла все тесты, они мне показались достаточно интересными и необычными. Потом узнала, что подобные тесты дают многие крупные компании, для оценки потенциала соискателя. Проработала месяц на должности кадровика,а потом направили в помощники помощника руководителя, простажировалась в бухгалтерии, снабжении... За 4 месяца я получила опыт, которого не было, сидя в кабинете в отделе ЖКХ. Сейчас на должности помощника руководителя. Есть минусы, есть плюсы в работе. Но я мыслю позитивно: у нас много "плюшек". Кофе, печенья, сладости, орехи заказываем за счет компании, й раз в месяц корпоративы, поощрения отличившимся сотрудника, хороший офис в 10 минутах от Московского проспекта, отзывчивый коллектив.​
Минусы в работе
Нет
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Артур (Сотрудник)
Город: Воронеж
15:18 15.09.2020
Плюсы в работе
Я скорее рекомендовал бы работать в этой компании моим знакомым. Однозначно не место для тех, кто пришел отсидеться. Руководство в компании будет спрашивать с тебя результат, но и заработать тут можно очень хорошо - за каждый реализованный проект я получаю премию к з/п. Очень большой бонус - приятная команда и регулярные тимбилдинги. После того как ты каждый месяц на корпоративных мероприятиях то катаешься на гироскутере, то играешь в лагертаг, без этих развлечений уже не представляешь себе работу где-то в другой компании без таких бонусов. В плане самореализации большой простор. Компания смотрит на сотрудника в разрезе потенциала, направлена на развитие и рост сотрудников. Если хочешь попробовать реализовать свои навыки в смежных с должностью сферах - пробуй и получай бонусы за успехи. Очень удобный график работы, руководство идет на встречу сотрудникам и сокращает рабочий день на пол часа в счет обеда. Быстрые удобные компьютеры, проблем с парковкой нет.
Минусы в работе
Напрочь отсутствует система адаптации сотрудников. Тебя кидают в горячую точку, разбираться должен ты сам с тем, над чем и как тебе работать. Если ты достаточно самостоятелен и упорен, то сможешь за месяц адаптироваться и понять, что от тебя хотят. После этого работа становится гораздо проще и интереснее.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Олег (Сотрудник)
Город: Воронеж
18:03 03.09.2020
Плюсы в работе
Работаю уже третий месяц в данной компании. Из плюсов можно отметить весьма лояльное отношение к стилю сотрудников. Нет особых рамок, или придирок (даже к цветным волосам и тату относятся спокойно) что громадный плюс для любителей самовыражаться подобным образом. Люди вокруг весьма адекватные и понимающие (это касается многих личных аспектов), частые корпоративные мероприятия только сближают. Моя должность подразумевает выполнение разных задач, постоянно приходиться думать и что либо искать. Это интересно и вдохновляет.
Минусы в работе
Минусы для меня уже не так значительны, если вы спокойно относитесь ко всему и умеете держать голову в холоде, то и для вас они не будут играть такого значения.
Предложенная з/п: null
Соответствие з/п рынку: null
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 0 1 2 3 4
Руководство: 0 1 2 3 4
Условия труда: 0 1 2 3 4
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Алик (Соискатель)
Город: Воронеж
13:21 02.09.2020
Плюсы в работе
Не знаю - был только на собеседовании. Девушки эйчары - молодые и веселые, впечатления от общения - строго положительные. Приходил на собеседование на должность Руководителя отдела снабжения. Как и в других отзывах, дали почитать несколько листков с внутренним кодексом сотрудника. Все верно: и серая з/п (причем, устно пообещали именно минимальную из "вилки" в вакансии), и штрафы по поводу и без, и необходимость постоянно быть занозой в заднице у всех коллег (но не у руководства) и выход в праздники, и прочее. Затем дали посчитать число букв на листке, на время. Не очень сложное задание, больше на внимательность. После этого дают ноутбук, описывают воображаемую ситуацию и дают задание написать официальное письмо в местную госструктуру. Часть информации вам нужно запомнить из брифа, другую часть - найти в Интернете. После этого (прошло полтора часа) приглашают уже на собеседование с эйчаром. Помимо стандартных вопросов (кем работали, что делали, что тут ожидаете), дают парочку задач на логику (с монетами и веревками). Также, описывают должностные обязанности: помимо стандартных обязанностей снабженца (работа с текущими и поиск новых поставщиков), еще и руководство парой кладовщиков на складе (отдельное здание), участие в инвентаризациях и мат.ответственность. Учитывая предложенную з/п весь спектр обязанностей и ответственности вызвал недоумение. Cпросил "а что случилось с предыдущим сотрудником на этой должности?", ответили "ничего, он работает, просто руководство считает, что он работает недостаточно эффективно" :) Когда спросил "а из чего складывается верхний порог в вилке з/п" - ничего внятного пояснить не смогли. Т.е. там в кодексе указано, что сотрудники проработавшие несколько лет в компании, начнут получать прибавку к з/п в виде какого-то процента от общей прибыли компании. А еще вы можете сами разработать какую-либо марку мебели и, если она запустится в производство, получать некий % с прибыли. Еще можете самостоятельно найти покупателей-оптовиков на продукцию и тоже получить свой %. Причем, два последних пункта подразумеваются как само-собой разумеющееся для любого сотрудника компании, на любой должности. После собеседования обещают перезвонить, в случае успеха. Или не перезвонить, в случае отказа (это прямо в том внутреннем кодексе и указано). Но такое отношение - не редкость вообще среди эйчаров. Мне - не перзвонили :) Впрочем, не страшно, т.к. добираться с Остужева на Дружинников ради того, чтобы посидеть в объективно тесном офисе - такое себе.
Минусы в работе
Офис - тесный. При работе там вы в полной мере поймете выражение "чувство локтя", но не в истинном его значении, а в буквальном :) Я видел две комнатки, площадью метров 20. Вдоль стен стоят рабочие места, на каждое выделено не более метра в ширину. Действительно, ощущение, как от компьютерного клуба из 90ых. Компания занимается производством довольно известной марки столов и кресел, но сотрудникам такого завезти, почему-то, забыли - мебель самая обычная, дешманская. Пока писал тесты наблюдал странную картину: рядом сидящий молодой человек, откровенно материл своих коллег, сидящих в этой же комнате. Затем, он кому-то звонил (как я понял - тоже коллегам) и точно так же, не стесняясь в выражениях, материл уже их. Да, натурально нецензурно: "вы там ох**ли, го***ны!" и т.п. Лично для меня, такое было в диковинку, а я много где работал. З/п - серая. В договоре указывается только МРОТ, все остальное - идет премией. Вакансий на ХХ у них постоянно много и они регулярно обновляются (на ту, что я приходил - опять обновилась недавно). Судя по офису - это не расширение штата у них, а банально лютая текучка. Это не самый лучший признак.
Предложенная з/п: серая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Зарплата: null
Соответствие рынку: null
Общее впечатление: не рекомендую
Соц.пакет: 0 1 2 3 4
Карьерный рост: 0 1 2 3 4
Сотрудник HR: 0 1 2 3 4
  • 1
  • 2